基層農技推廣人員隊伍存在人才匱乏、知識結構老化等問題如何破解？記者昨從金東區農業農村局了解到，該區正探索建立體制外農技人員共招共培共用機制，壯大基層農技推廣服務力量。

“像黃總這樣懂技術、有渠道、肯指導的人，為我們村不僅帶來了‘魚’，更帶來了‘漁’?！苯饢|區孝順鎮車客村黨支部書記潘志榮說，白芪種植項目讓村集體經濟增收20多萬元，也為村民帶來40多萬元收入。潘志榮所說的黃總叫黃峰，早些年在寧波一企業的農業研究所工作，后來到貴州種植中藥材，2022年被金東良好的環境吸引，在車客村承包了60畝地開展白芪育苗。黃峰不斷擴大種植面積的同時，還向本地想種植白芪的村民傳授種植技術。今年，車客村及周邊白芪種植面積擴大到400余畝。

據悉，為了更好地挖掘體制外農技人才，金東建立涉農企業農技人才庫，動態更新涉農企業人才隊伍狀況。截至目前，已有5名體制外農技人員加入基層農技推廣服務隊伍。

根據《金東區涉農企業農技人員共招、共培、共用工作實施方案》，金東對涉農企業招聘全日制本科以上涉農專業技術人員和具有中級以上職稱的農技人員、涉農企業農技人員參與職稱評聘、參與基層農技推廣服務的涉農企業申報農業項目等都安排了一定扶持政策和補助資金，其中對參與農業技術推廣服務的涉農企業農技人員，按職稱、學歷等給予補助，大專文化程度每月1000元，本科文化程度每月1200元，中級職稱每月1500元，高級職稱每月2000元，按季度考核發放。

此外，為了給體制外農技人員提供廣闊的發展空間，金東組建了園藝、植保、農機、糧油等若干產業技術團隊，基本確保每個產業技術團隊有涉農企業農技人員參加，并對基層農技推廣服務的涉農企業農技人員以產業團隊為單位劃定服務范圍，每周開展一次以上現場農業技術推廣服務，公開咨詢電話，為群眾提供技術咨詢服務。

“體制外基層農技推廣人員共招共培共用機制的建立，能為金東區農業高質量發展、建設共同富裕示范區提供有力的人才支撐?！苯饢|區農業農村局相關負責人表示，到2025年，該區計劃引進45周歲以下全日制大專以上文化程度涉農企業農技人員10人以上、中級職稱以上涉農企業農技人員4人以上。