日前，武義縣衛生健康局高層次人才工作小組專程前往浙江中醫藥大學，簽下全縣首位培養引進全日制醫學專業在讀研究生。

“感謝家鄉政府的政策支持，我會繼續努力，在學有所成后，為家鄉父老鄉親的健康奉獻自己的一份力量?！焙灱s現場，武義籍在讀碩士研究生何以格的內心無比激動。

今年本科畢業時，何以格被保送為浙江中醫藥大學第三臨床醫學院針灸推拿學專業型碩士研究生?！爸霸诰W上看到武義發布的招引政策，就聯系了工作人員詳細咨詢情況，沒想到政府會專程來學校找我面談?！焙我愿窀嬖V記者，作為一名研一新生，工作小組的到來讓她感受到了政府的誠意和重視，在與工作小組面對面深入溝通交流后，她決定簽訂協議，畢業后前往簽約單位——武義縣中醫院工作。

武義是省山區26縣之一，引才一直是人才工作的痛點和難點。為提升衛健系統高知群體的結構占比，充實全縣重點學科、龍頭學科的人才儲備，武義縣化被動為主動，將引才的端口前移，以自主育才的方式提前鎖定高知人才，由武義縣衛生健康局會同縣財政局、縣人力資源和社會保障局聯發實施《關于培養引進全日制醫學專業研究生的實施辦法（試行）》。辦法規定，自愿畢業后來武工作的在讀研究生與意向單位完成雙向選擇，即可進行簽約；培養引進人員簽訂培養引進協議后，即可在全日制就讀期間享受學雜費補助，專業型碩士、一流大學碩士、博士享受額外生活補助；引進人員入編后，還可享受武義縣內相關人才政策。

“這是武義面向全日制醫學專業研究生推出的一項地方性專項人才政策，我們已經借此成功吸引到兩家省外高校前來對接，同時也收到省內外10余名在讀碩士研究生的咨詢和意向投遞?！蔽淞x縣衛生健康局黨委委員、組織人事科科長何宣麗介紹，良好的育人環境極大地提高了培養引進成功率，目前已與5名在讀研究生初步達成合作意向。

未來三年，武義將致力于精準定位，每年推出培養引進名額若干名，前往成都、長沙、哈爾濱等城市的“雙一流”高校開展引才專題會，邀請在讀的碩士、博士研究生加入武義的培養引進人才隊伍。