10月14日，由智聯招聘、澤平宏觀聯合公布的“2022年最具人才吸引力城市百強榜”中，麗水位列百強城市，列第59位，位次高于南寧、?？?、三亞等大中型城市。

　　此份榜單由相關中介機構依據人才招聘和人才流動大數據分析得出，北京、上海、深圳、廣州和杭州位于榜單前五名。此份榜單除了排出全國人才吸引力城市百強外，還分析了重點城市的人才流入流出地域等。

　　近年來，麗水大力實施“雙招雙引”戰略性先導工程和青年發展型城市建設，招才引智和青年之城建設成效明顯。2022年，麗水市共引進高校畢業生6.6萬人、碩士2811人、博士2345人，同比分別增長49%、17%、260%。同時，麗水還入圍“中國最具95后人才吸引力城市”前50強。

　　麗水率先整合迭代人才、科技政策，推出麗水史上最有競爭力的“人才科技新政38條”，出臺12項配套辦法和73個操作細則；編制出臺《麗水市人才科技發展“十四五”規劃暨產業發展人才科技支撐規劃》；編制《麗水市重要人才科技平臺名冊》，梳理歸納全市9個部門56類平臺，明確平臺成長上升路徑；發布麗水市重點產業緊缺人才需求目錄，按照產業及企業用工需求索引人才。

　　在人才服務領域，麗水市開始實施《人才科技服務十件實事機制》，重點開展人才科技法庭、人才子女教育保障、金融助力人才行動等十件實事，麗水人才碼平均日活數全省靠前，實現租房補貼“一鍵兌付”，人才租房補貼等小額申報事項由1個多月縮短到1個工作日。