留虞過年每人派發1000元的紅包、企業包車接送市外員工政府給予八成補貼……12月6日，上虞區正式發布《2023年員工留虞助企穩崗若干意見》，推出了包括留虞現金補貼、企業包車補貼、老員工返崗交通補助、新員工招工獎勵、探親交通補助等5條暖心政策，鼓勵市外員工就地過個安心年，助力企業穩崗留工。

　　據了解，由上虞區委人才辦、區人力社保局、區經信局等部門聯合推出的該《意見》主要內容包括：凡上虞區內規上工業企業、限上服務業企業、農業龍頭企業、規上建筑業企業中在明年1月15日至明年1月31日期間留虞的市外員工給予每人1000元補貼；區內規上工業企業、限上服務業企業、農業龍頭企業、規上建筑業企業在明年1月22日至2月19日期間通過點對點包車、企業間拼車等方式組織區外員工返崗，符合條件的按包車費用的80%給予補貼，每家企業最高不超過10萬元；凡區內規上工業企業、限上服務業企業、農業龍頭企業、規上建筑業企業紹興市外老員工在明年1月22日至2月6日期間自行到虞返崗的，按300元/人標準給予交通補助；企業在明年1月1日至3月31日招用首次來虞區外員工，簽訂1年以上勞動合同，并依法參加社會保險連續繳納3個月及以上的，按250元/人標準給予企業招工獎勵；鼓勵企業以實際行動關愛員工身心健康，對春節期間留虞員工合理安排輪休探親，或在暑假期間邀請留虞員工子女、家屬來虞團聚，對區內規上工業企業、限上服務業企業、農業龍頭企業、規上建筑業企業因此實際支付交通補助的50%予以補貼，最高補貼標準不超過省內市外100元/人、華東地區300元/人、其他地區500元/人。

　　位于章鎮鎮的浙江天行健水務有限公司總經理陳鋒坦言，每年春節前后，最擔心的就是“用工荒”，政府早早出臺暖心政策，拿出真金白銀扶持企業，給大家吃下了“定心丸”。

　　“原先對春節前回不回甘肅老家還舉棋不定，現在我決定留在上虞安心過年?！闭憬衽赦挊I新材料有限公司研發主管王博笑著說。