日前，紹興市總工會推出2023年“助企紓困促生產 穩崗留工惠新年”十大暖心活動，包括“工新送暖”職工走訪慰問、“工助穩進”中小微企業紓困、“工惠有禮”留紹過年送禮包等，用于支持企業穩崗留工促生產，助力困難企業和困難職工共渡難關，滿足就地過年的職工可通過線上線下“品年味解鄉愁”之需。

　　據了解，十大暖心活動中，“工新送暖”職工走訪慰問活動，將由全市各級工會安排不少于200萬元資金，對困難職工家庭、新就業形態勞動者、節日期間堅守一線的職工開展走訪慰問；“工助穩進”中小微企業紓困活動，市縣兩級工會安排不少于200萬元資金，對不少于100家受疫情沖擊較大、生產經營困難的中小微企業開展走訪慰問；“工惠有禮”留紹過年送禮包活動，市縣兩級工會安排不少于100萬元資金，向全市留紹過年職工發放5500份“工惠有禮”年貨大禮包。

　　為提升廣大職工技能，市總工會推出“工學賦能”全市職工技能提升活動。紹興職工中專微信公眾號推送線上系列微課程不少于30期，開設辦公軟件應用、機械設計等實用技能課程100門，各級工會也將為留紹過年職工提供不少于5000人次的培訓服務。

　　針對職工遇到的實際生活問題，此次暖心活動推出“工享品質”職工小家留您過年、“工驛站點”駐守服務留紹職工、“工留崗穩”職工權益保障等多項活動。如充分發揮全市600多家工會戶外勞動者驛站和媽咪暖心小屋的作用，為戶外勞動者和留紹過年女職工提供飲水、熱飯、休息、取暖、哺乳等更專業、更便捷、更溫馨、更高品質的暖心服務；結合“提升職工生活品質試點”創建工作，鼓勵一批試點企業（工業園區），對接職工多樣化需求，切實解決春節期間留紹職工就餐、宿舍、子女托管等問題?！肮ぶ】怠甭毠めt療保障關愛活動，則是對本年度職工醫療互助補助較高的患大病的困難職工群體按2000元/人標準開展送溫暖幫扶行動。在“兩節”前為全市不少于200名新就業形態勞動者提供免費健康體檢。

　　十大暖心活動中，還包括“工送文藝”留紹職工文化樂享活動，依托全市工人文化宮、職工文化活動中心、職工書屋等1000多個職工文化活動陣地，開展送演出、送春聯、送書刊等活動。