日前，柯橋區夏履鎮新民村黨總支書記裘文軍上午剛參加完鎮里召開的原“恒柏”地塊歷史遺留問題處置工作部署會，下午便立即召集村兩委會成員進行專題研究，結合村情制定出一套實施方案，將任務分解到人。

　　“靠作風吃飯、憑實績說話”，是柯橋區干部隊伍建設的一張“金名片”。今年以來，柯橋區深化各類晾曬、比拼活動機制，促進實績展示，涌現出一批“金牌書記”、村社“頭雁”。如夏履鎮以“群雁爭先、組團競跑”為目標，創設村干部“綠黃紅”三色管理機制，通過月度考核形式對各村社工作完成情況進行量化考核，按分數由高到低劃分為“綠、黃、紅”三檔，有效激發了村干部干事激情。裘文軍常年位居綠榜前列，在柯橋區舉行的“共富我先行”村社擂臺賽中脫穎而出，賽出了“頭雁”風采，成為“金牌書記”。

　　與此同時，柯橋區聚焦干部隊伍后備力量，育壯“群雁”隊伍?！拔覀兺菩辛舜搴髠涓刹?、街道駐村指導員、現任村干部三位一體的結對培育模式，帶領年輕干部參與環境衛生、征地拆遷、信訪維穩等重點工作，在實踐中壓擔歷練，在復雜崗位上經受考驗?！笨聵騾^蘭亭街道相關負責人說。

　　實踐中鍛煉，擂臺上比拼。今年，柯橋區實施了“百名年輕共富指導員進百村”行動，挑選了100余名懂經濟、會發展的年輕干部擔任共富指導員，專職駐村1年，每人聯系一個經濟欠發達村，為所駐村制定一項強村規劃，辦好一件富村實事。前不久，柯橋區再次舉行了“指導員來了”主題活動，年輕的駐村指導員們同臺比拼，以“個人展演+民情比武”的形式，賽比互學、提高本領?！拔覀円堰B續舉辦兩屆‘指導員來了’主題活動，該活動已經成為柯橋年輕干部成長的重要平臺，一大批優秀年輕干部脫穎而出?！笨聵騾^委組織部相關負責人表示，接下來，柯橋區將進一步深入實施“紅色根脈強基工程”，牢固樹立大抓基層導向，不斷夯實基層基礎。