近日，市人力社保局搶抓畢業生即將放假返鄉的時機，組織紹興飯店、紹興咸亨酒店等我市26家旅游飯店服務類企業攜崗位需求，赴江西青年職業學院招引高校技能人才。據初步統計，在紹興市“金藍領”技能人才招聘會暨江西青年職業學院2023屆畢業生就業雙選會上，我市企業共收到簡歷200余份。

　　技能人才是促進產業升級，推動經濟高質量發展的重要力量?！爱斍敖B興智能制造、電子信息等新興產業以及現代服務業發展迅猛，對高技能人才的缺口很大，本土技能人才培育供給遠遠不夠?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P負責人表示，這就要求我們積極探索創新技能人才引育新路徑，持續壯大高技能人才隊伍。

　　今年以來，我市啟動“金藍領”技能人才招引專列，先后開進江西、云南、貴州、四川、安徽等地，重點圍繞集成電路、生物醫藥、先進高分子材料等產業，舉辦技工院校名校名企對接會、校企合作洽談會、技能人才專場招聘會等活動，全力打造“政府搭臺、校企唱戲、產教融合”的多樣化引才新格局，技能人才輸送更加精準、穩定。截至目前，今年“金藍領”專列共舉辦名校名企對接會7場、技能人才專場招聘會5場，10所省外院校與我市企業達成校企合作意向36份，持續為重點產業精準輸送技能人才。

　　開辦江西制造職業技術學院紹興實訓班，是“金藍領”技能人才招引專列推出的一項創新舉措。市人力社保局職業技能開發指導中心負責人表示，傳統的引才模式已經無法滿足企業需求，為此，由政府搭臺、校校聯姻、企業參與的技能人才“引、育、留”一體化辦班模式成為新的嘗試。

　　今年9月，416名江西制造職業技術學院畢業班學生來到我市的浙江工業職業技術學院，緊扣紹興產業發展和企業需求，分別進入新能源材料、裝備制造、建筑工程、財經商貿、電子信息等專業，進行為期3個半月的“技能化”實訓?！伴_班第一天，我就接到了好幾家企業人事主管打來的電話，都搶著想‘挖’走這些學生?！闭憬I職業技術學院繼續教育學院老師張雪暉說，像新投產的紹興弗迪電池有限公司（紹興比亞迪），技能人才缺口近5000人，相關專業畢業生有多少他們就要多少，而絕大部分江西學子也希望留紹就業、學以致用。

　　為實現技能人才和產業發展同頻共振，我市還不斷創新職業技能培訓模式。今年以來，全市累計開展各類技能培訓19.14萬人次，新增技能人才7.82萬人，新增高技能人才3.43萬人。