繼今年3月首批18名染整技術人才獲評中級工程師后，12月12日，柯橋區人力社保局、柯橋區印染產業集聚升級服務中心組織開展2022年度染整工程中級工程師專業技術職務任職資格評審會議，經專家評審，又有81人獲評，其中7成是本科以下學歷?！芭c第一次相比，這次報名人數更多，共有200多人，企業和員工積極性更高?！笨聵騾^印染產業集聚升級服務中心相關負責人說。

　　從“政府評”到“單位評”“行業評”，染整工程中級工程師打破了傳統學歷限制，更注重實績。即便是高中學歷，只要有10年以上的技術工作經歷且擔任企業技術部門負責人或分管技術的企業負責人3年以上的，就有機會申報成為中級工程師。

　　“員工自主學習的積極性提高了很多，對技術創新也更加重視了?！苯B興海成化工有限公司總經理沈建亮自己帶頭申報了中級工程師，公司還推出了一系列措施，對評上職稱的員工進行獎勵?！霸u上工程師的，政府獎勵多少，企業也獎勵多少?！?/p>

　　這兩天，紡織印染工程師星級評定結果也新鮮出爐，通過對工程師今年的日常工作、項目開展、工作業績、資質晉升等進行量化賦分、綜合排名，共有62名工程師被評為三星級以上“星級工程師”，分享總額50多萬元的獎勵。

　　此外，選聘主要解決印染全產業鏈關鍵技術難題的全職工程師5名，新引入青年工程師、市場工程師、海外工程師、行業工程師超500名……今年初以來，柯橋區緊扣紡織印染全產業鏈轉型升級和企業創新發展需求，多渠道集聚產業人才資源，不斷建強工程師隊伍，全力助推印染產業高質量發展。目前，線上線下已共引入工程師6.3萬余人。

　　有了人才，還得用好?？聵騾^印染產業集聚升級服務中心積極引導工程師下沉一線解決實際問題，通過面對面幫扶、線連線攻堅、點對點破題，重塑“企業找工程師、工程師找企業”機制，建立“一才共用”共享新模式。截至目前，共新增培育助企工作室4個，組織“工程師三服務”活動240場。同時，積極發揮“浙里工程師”平臺的產才對接樞紐作用，累計解決技術需求7398個，服務企業4300余家次。