“大綜合一體化”行政執法改革是一場系統性、整體性、重構性的集成變革。記者從近日召開的溫嶺市“大綜合一體化”行政執法改革新聞發布會上了解到，今年以來，溫嶺市深入推進“大綜合一體化”行政執法改革，全面統籌實施，以“四個支撐”“四個融合”“四個保障”構建組織有力、協調順暢、聯動高效的運行體系。

“四個支撐”即執法培訓支撐、執法提效支撐、提供執法支撐和執法協作支撐。溫嶺市已出臺《執法隊伍教育培訓工作辦法》，結合部門業務骨干“傳幫帶”、輪崗互學、半軍事化作訓、學分制測試等方式，提升執法能力。各部門基于省權力事項庫檢查事項制定執法計劃，實現執法計劃檢查事項100％全覆蓋，全面依托“互聯網+監管”平臺實施檢查。

“四個融合”即與社會治理深度融合、與指揮平臺深度融合、與矛盾調解中心深度融合、與公安部門深度融合。其中，與社會治理深度融合方面，該市16個鎮街的綜合行政執法隊與鎮級社會治理中心全面融合，有效防止“兩支隊”“兩張皮”現象，同時充分發揮網格員發現、勸導、報告、協助作用，實現與基層組織的深度融合。

“四個保障”即細化職能劃轉原則、出臺協作配合機制、發揮考核杠桿作用和有序開展賦權評估。溫嶺市圍繞社會關注、群眾關切的高頻率、高需求領域，對賦權的91項行政權力執行情況開展評估，重點從職責任務、賦權事項、執法力度、辦案質量、優化創新等方面設計“體檢指標”，對辦案情況、賦權事項逐條對比分析，對行權較少的，逐項分析原因，力求精準定位、科學合理，確保權力“依法下放、宜放則放”。