“不了解我們企業沒有關系，有意向就加個微信，隨時聯系?！弊蛱?，在貴州三都縣勞務協作招聘會上，來自我市的大康控股集團有限公司招聘專員嚴夢霞招呼著前來的應聘者?！凹觽€微信好友，能成功一個都是好的，招了一個，后期帶來一家子、一個村的人也說不準，做好宣傳很重要?！彼f。

　　我市在春節前后積極組織企業赴外地開展招聘工作，開年一個多月以來，已舉辦赴外招工引才活動15場。據悉，1月15日至3月31日期間，我市計劃舉辦各類招聘活動103場。截至目前，全市已舉辦市內外招聘活動56場，推出用工崗位3.7萬個，達成就業意向4722人。

　　嚴夢霞是2月18日抵達貴州的，同行還有另外7家安吉制造業企業。19日丹寨縣、20日麻江縣、21日三都縣，招聘會一場接一場?！罢衅笗?，不僅有安吉、長興的企業，還有廣州、江西等地的100多家企業?！眹缐粝颊f，為了招到更多人，他們企業開出了7000至18000元的月工資標準，并給予就業者包交通費、包吃包住的承諾。 

　　春節假期剛過，湖州跨省招工重頭戲集中上演。昨天上午，吳興高新區管委會與湖南湘鄉市人社部門進行了一場座談，商討兩地開展勞務合作、設立勞務服務點事宜?！胺拯c建立后，我們這里的企業用工信息能第一時間下沉到湘鄉的各個鄉鎮、社區?！痹摳咝聟^黨工委委員、管委會副主任余佳能介紹，他們將配套出臺交通補貼和住房補貼等政策，吸引更多人來高新區就業。當天，還有10多家湖州企業在湘鄉市招聘。

　　部分企業招聘專員表示，今年，在云南、貴州、四川、湖南、安徽等勞動力輸出大省的“招工大戰”比往年更激烈，湖州企業和政府給予就業者的支持力度也特別大。春節前夕，在湖州工作的張玉霞帶著一疊“就業邀請函”和“崗位匯總表”回到貴州老家。在她的介紹下，一名老鄉在年初八隨她抵達湖州，來企業入職膠棉工。當天，兩人高高興興領到了企業發放的600元“開門紅包”，張玉霞還額外拿到了1000元介紹費，作為老鄉帶老鄉的獎勵?！捌髽I打‘感情牌’，關心老員工，鼓勵他們春節帶點崗位回家鄉，用親身體驗去推介湖州，這樣的吸引力更大?！笔腥松缇直硎?。