提高生產效率、降低生產風險、縮減時間成本……最近，吳興區八里店鎮的浙江德宏汽車電子電器有限公司職工陶紹京撰寫的《發電機爪極轉子自動嵌磁鋼機工藝》經過省級專家組的評定，最近被省總工會授予 “第八批省級先進職業操作法”。

　　“一線職工的創造性發揮出來，能產生不可估量的效益；產業轉型升級的每一步，背后其實都有職工的積極助推?！眳^總工會黨組書記、常務副主席王祎告訴記者，該區每年都會組織發動廣大職工圍繞崗位生產及行業實際，廣泛開展“金點子”征集活動。

　　新年伊始，吳興千余家企業正鉚足干勁沖刺“開門紅”，通過采取職工提、企業改、部門督的形式，這些車間里的錦囊妙計不僅激發了職工參與技術創新的積極性，更有力促進了經濟高質量發展。

　　位于埭溪鎮的珀萊雅化妝品股份有限公司生產基地，到處都是忙碌的身影。去年底，為廣泛吸收員工提出的合理化建議，企業把公開吸收“金點子”的擂臺擺到了車間里。

　　“我們專門設計了金點子激勵機制，鼓勵員工不斷創新，加強工作業務能力，改進生產工藝?！鄙a管理部高級經理李文娟說，得益于這些“金點子”，目前產品配比精準度已經精確到小數點，實現了生產、包裝、運輸各流程的自動化運作，流程效率管理達到了國際先進水平。

　　這些年，吳興職工提出的真知灼見，不少建議事項都最終轉化為增加企業生產效率、降低經營成本的好辦法。在道場鄉菰城村，PALI露營咖啡的負責人尤彬通過技術創新，優化改進了咖啡手工碾磨技術，讓手沖咖啡的口味有了新變化，受到了顧客的青睞。道場鄉黨委書記俞曄虹告訴記者，今年開始，該鄉把“金點子”征集覆蓋到了企業生產經營發展的全過程各環節，同時建立“按月收集，逐級上報”機制，召集企業定期開展“金點子”提案會議。

　　在這樣的施策背景下，吳興每年都會形成一批推動產業轉型升級的“金點子”，涉及生產技術、操作方法、作業程序方面的改進；品質問題的預防；設備新設計或改進；其他降低成本、保障安全、促進民主管理的事項等。為進一步推動經濟高質量發展，今年，吳興還專門組建了政策考核、投資推進、開放招商、全域整治、建設更新、人才創新、文旅創國、國企發展八支專班隊伍，以“跳起來摘桃子”的精神，通過比進度、看形象、評實績，持續推動橫向區縣比排名、縱向推進比增量，確保抓有效果、早見成效。