1月29日上午9時， 2023年“湖州一廣安”春風行動就業援助月暨東西部勞務協作專項服務活動招聘會上，廣安人田志鵬了解完南潯紅木枋家居科技（湖州）有限公司的招聘信息后，當場填寫了意愿表。

　　這場招聘會是湖州節后赴省外招工吹響的第一聲號角。1月28日，市人社局聯合各區縣人社部門成立首支東西部招工引才小分隊，組織20家對普工需求大的企業赴廣安市開展勞務協作招聘活動，計劃開展兩場招聘會，推出上千個不限年齡、不限學歷的崗位。截至目前首場招聘會現場接待814人，達成初步意向227人。

　　“我市高度重視做好節后企業用工保障工作，春節前已帶隊赴湖南、貴州、河南等地開展勞務合作對接活動，與當地政府、人力資源機構達成了一系列勞務輸出合作意向?！笔腥肆ι绫＞窒嚓P負責人介紹。同時，我市還專門出臺助力“開門穩、開門紅”十條政策，推出了新招市外員工獎勵、包車補助、返崗交通補助、新春紅包等，全力支持穩崗留工、返崗復工。從全省省外勞動力監測數據看，截至1月27日，我市省外勞動力返崗率達50.79%，居全省第二。

　　“這是我們公司第一次赴省外招工，接下來就要迎來農忙時節，企業需要招聘從事育苗、施肥、耕地相關農活的人員30余名?！闭憬镜擂r業有限公司執行董事謝去非說。56歲的老高有種植果樹的經驗，了解到這家農業企業工資待遇高于廣安本地，還包食宿后，很是心動。和她一樣，現場有30余名求職者與該企業達成意向，緩解了該企業急需勞動力的難題。

　　隨著年后赴外招工模式的開啟，1月29日上午，德清縣相關部門帶著9家企業300余個崗位前往貴州開展勞務協作活動；1月30日上午，我市對口協作招工引才小分隊前往吉林省白山市，深化對口協作，吸納更多對口地區勞動力來湖就業?！拔覀冇媱澖M織20余支小分隊前往外省招工引才，力爭新招引員工3萬人，全力保障企業復工復產?！笔腥松缇窒嚓P負責人說。