昨日，在高校共襄數貿會——數字貿易校企共建專題對接會上，“國家級杭州人力資源服務產業園余杭園區”揭牌成立，正式納入國家級杭州人力資源服務產業園體系建設，成為繼拱墅、上城園區后，杭州國家級人力資源服務產業園的第三個分園區。

人力資源是推動經濟社會發展的第一資源。人力資源服務產業園作為培養發展人力資源服務業的特定產業功能區，有助于產業集聚，形成產業高地。

余杭園區為何能躋身“國家級”序列？

2021年11月，浙江（余杭）數字經濟人力資源服務產業園成立，這是全省首個以數字經濟命名的省級人力資源服務產業園。2023年9月，經過擴建升級，余杭國際人力資源服務產業園開園。至今已形成以“杭州未來科技城國際人才園+杭州西站余杭國際人力資源服務產業園”為核心，以海創園、恒生科技園等人力資源服務中心為平臺延伸的人力資源服務產業發展新格局。

數字化，已經刻進余杭園區的發展基因中。園區內，以脈脈、仁勵家、六晟為代表的人力資源科技軟件業務機構占比約30%。依托數字經濟產業引領，這些科技型企業以數字化SaaS為核心，為客戶提供薪酬管理、薪酬計算、人事服務和解決方案等服務，為人力資源產業數字化轉型注入新活力。

國際化，也是余杭園區的一大特色。在獵頭和海外賽道上，以獵聘、海角科技、大魚游網絡為代表的獵頭、海外賽道機構占比約12%。

海角科技是首批入駐產業園的企業之一。在開園之初，該公司總經理何茹潔就看中產業園的“五星級”服務和集聚效應，她說：“園區內辦公場所都是現成的，我們拎包就能入駐，還能享受項目路演、創業投資、落地孵化等‘一站式’服務?！彼€預見到，產業園集聚了人力資源服務企業、培訓機構、研究機構等一大批上下游機構，有利于發揮產業協同作用，能為企業發展賦能。

如今，這些暢想都已成為現實。目前，該產業園區已引育63家國內外知名機構及273家各類人力資源服務機構，從業人員1.3萬人。2023年，園區內人力資源服務企業實現營業收入142億元人民幣。其中，人力資源服務貿易進出口額1482萬美元，服務企業22.7萬家次，服務人員521萬人次。

這也是杭州大力發展人力資源服務業的成果切片。據市人力社保局相關負責人介紹，2014年，杭州成功創立全國第五家國家級人力資源服務產業園。十年來，杭州堅持優化產業園布局，持續釋放集聚效能，已建成省級產業園3家，正在籌建1家省級產業園和2家市級產業園。