今秋，杭州鏈城數字科技有限公司（簡稱“鏈城數科”）的收獲“沉甸甸”的——在第三屆全球數字貿易博覽會上，獲評我省首批成長型浙江數商；在“中國數谷”2024數據要素發展大會上，入選“改革沙盒”第二批試點企業，成為國家數據要素改革的參與者。

從“苗木”扎根到收獲果實，鏈城數科只用了短短4年時間。以文三路199號為原點，這家高新技術企業抓住數據產業風口，已經在發掘和提升數據要素價值這條賽道上，跑出了加速度。

東至莫干山路，南至天目山路，西至豐潭路，北至余杭塘路——杭州高新區江北區塊以文三路199號為圓心，在過去三十多年的時間里，培育了數以千計的鏈城數科在此育木成林，演繹著奮斗和夢想交織的傳奇。而作為杭州高新區發源地、杭州高新產業的“育苗基地”，江北區塊主動擁抱高新區（濱江）“一園三谷五鎮”的謀篇布局，緊扣“江北孵化、江南產業化”的發展路徑，持續擦亮“高新底色”招牌。

向內挖潛“增量” 主動擁抱“一園三谷五鎮”

今年4月，浙江數據知識產權一體化平臺“數知通”正式上線，為企業提供存證公證、登記服務、運營交易、權益分配和保護等服務，為數據要素的流通保護發揮重要作用。

鏈城數科就是該平臺的技術承建方。該公司依托區塊鏈、隱私計算、大數據等技術，成為數據要素價值建設的“筑基者”，服務對象覆蓋全國30個省市、地區，助力政府、企業實現數據資產的運營和價值實現。

2020年，鏈城數科決定扎根創業大廈，看中的就是江北區塊的營商環境?！敖卑l展服務辦公室的服務意識非常強，這是我最看重的一個因素?！惫緞撌既私饑娬f：“他們始終會考慮企業的發展需求，并創造性地提供一些幫助?！?/p>

申報浙江省首批成長型浙江數商的過程讓金國軍印象深刻。像大多數的初創企業一樣，鏈城數科并不熟悉申報流程，導致申報截止時間將至，還有很多流程沒有走完?！敖眳^塊的工作人員了解情況后，聯系相關部門專人輔導，加班加點，這才解了燃眉之急?！苯饑娬f，這次評選既讓企業在數貿會這個重要平臺上打響了知名度，也為下一步企業業務擴展打下了好基礎。此后，在江北發展服務中心的牽線下，鏈城數科還與高新區（濱江）發改局、經信局積極對接，讓企業更多地參與到“中國數谷”等數據要素改革和數據知識產權改革項目中去。

“在經濟承壓的大環境下，我們更多地在考慮如何用工作的確定性幫助企業應對不確定性?！痹诮卑l展服務辦公室黨組書記、主任周穎菲看來，眼下，高新區（濱江）正在推進建設“一園三谷五鎮”的產業布局，江北區塊盡管在地緣上不承擔“中國視谷”“中國數谷”和“零磁科學谷”以及五個特色小鎮的建設，但可以幫助企業向內尋找機遇，挖潛發展的增量，以主動擁抱的姿態，服務全區產業高質量發展，助力企業抓住產業風口，駛入快車道。

此外，通過盤活毗鄰“文教區”“主城區”的地緣優勢，江北區塊結合全區產業發展優勢，也加大了招商引才和孵化培育力度，截至9月，江北區塊累計引進企業848家，“北企南遷”企業超300家。

服務“多元協同” 賦能企業攀高向新

就在上周，江北區塊發起“集結令”——高新區江北區塊第五屆運動會將于11月召開?！斑汉嚷暋币豁?，企業的報名表紛至沓來，也點燃了天氣漸涼的秋天。要知道，上一屆運動會，江北區塊集結了41家企業及黨組織超800名黨員職工參加，也成為區塊內園區、企業和員工們的珍貴記憶。

運動會的“燃”勁，展現了江北區塊的“向心力”。為了集中高效開展企業服務，江北發展服務辦公室探索總結出了企業服務“多元協同”工作機制，即在產鏈融合、招商引資、北企南遷等領域強化組織協調，加強科室間橫向聯動，不斷深化“高新匯”企業服務品牌；同時還整合外部力量，與特別合作園管理局建立深度協同產業化聯席工作機制，針對有特殊物業需求的企業，協同跟蹤服務。

“我們設計了‘一問卷四清單’來對接企業的需求?！苯卑l展服務辦公室副主任邢瀚悅介紹，他們主動了解企業在人才、融資、政策等方面的需求，幫助企業鏈接相關資源，針對企業提出的問題需求進行百分之百的響應。

企業向專精特新發力，將有助于企業自身攀高向新，也是江北區塊加大企業梯度培育的重要工作。江北區塊為培育專精特新企業，聯系相關部門和條線資源，開出了“特色輔導班”。比如，初次申報專精特新的“萌新”企業可以加入“沖刺班”進行一對一培訓；“沖刺班”的企業在準備好申報材料后可加入“提優班”，請專家“問診”；申報但未獲評專精特新的企業，則可以加入“復讀班”，服務企業避開彎路，查漏補缺。

在創新舉措精準發力下，今年，江北區塊新培育2024年度浙江省第一批制造業單項冠軍企業8家，新培育2024年專精特新重點“小巨人”2家，占全區25%。

此外，江北區塊將產業鏈對接作為重中之重，定期舉辦產業鏈對接活動，如聚焦“一園三谷五鎮”，開展“中國數谷”專題產業鏈對接活動等，今年以來，已開展產業鏈活動21場，參與企業97家次，幫助12家企業達成產業項目合作。

值得一提的是，江北區塊還堅持“文化留企”，挖掘江北作為高新區發源地的文化內涵、歷史底蘊和創業故事，打好“高新文化”感情牌，通過個性化開展黨建活動、政企聯動、戶外運動等活動，暢通企業家交流機制，提高江北企業與人才的凝聚力和向心力。