“拿到錢，我們這心里才算踏實了！”近日，在臨平區勞動保障監察中心的協調下，星橋街道一項目班組的47名工人順利拿到了被拖欠的60余萬元薪資。

原來，臨平區勞動保障監察中心日前在對轄區內工程項目進行日常數字化監管時，發現該項目發薪考勤匹配異常，存在欠薪風險。該中心立即聯動臨平區住建局、屬地街道等相關單位，約談項目施工總包單位、勞務分包單位等工資支付責任主體，當場要求負責人限期足額支付工資。最終，項目班組的工人們在規定時間內拿到了全部欠薪，從而有效避免了矛盾升級。

今年以來，臨平區大力開展工程建設領域根治欠薪專項治理工作，研究制定了《建設工程防范欠薪源頭治理專項方案》，探索動態監管、聯合懲戒、分級處置等方式，破解欠薪難題。截至目前，全區共處置工程建設領域各類勞動保障違法投訴舉報案件5300余件，累計追回勞動報酬850余萬元，為1500余名勞動者解決了煩“薪”事。

治理過程中，臨平區持續壯大基層排查隊伍，組建了8支勞動監察保障服務突擊隊，并協同“護薪網格”“三支隊伍”力量，深入重點園區、樓宇、在建項目及發生過違反勞動保障法律法規行為的用人單位進行風險隱患排摸，累計排查企業1.1萬余家。

同時，該區依托線上數字預警和線下排摸整治，對建筑工程這一重點領域的資金擔保、實名管理、專戶管理等“六項制度”進行風險預警、飛行檢查和通報晾曬。今年以來，全區累計通過線上數字預警開展在建項目“六項制度”落實情況督查660余次，限期落實整改420余家次；線下排查在建項目86個，發現并督促整改隱患110起。

為在全區營造“不能欠”的濃厚氛圍，臨平區還組織開展根治欠薪法治氛圍提升專項行動，深入企業園區、建筑工地等開展普法送法、宣傳走訪服務活動。截至目前，全區累計開展各類培訓55場，發放宣傳資料1.2萬余份，發送維權溫馨提醒短信160萬余條。

臨平區人力社保局相關負責人表示，2025年“雙節”將至，欠薪投訴舉報將進入高峰期。接下來，該局將結合根治欠薪冬季專項行動，做好“雙節”期間重點領域、重點行業、重點人群欠薪防范和源頭治理工作，嚴厲打擊各類欠薪違法行為，切實兜牢民生底線，維護社會和諧穩定。