近日，在浙江恒成硬質合金有限公司成品庫車間內，員工周鑫認真工作著?！岸嗵澒镜恼疹櫤吐殬I指導員的幫助，我能通過試用期?！弊鳛橐幻麣埣矄T工，周鑫格外珍惜這份工作。

今年4月，周鑫申請了失業保險金，但他放棄享受失業和低保待遇，希望通過東陽就業部門找到一份適合的工作。職業指導員接到周鑫就業請求后，首先對其開展就業能力、工作地點、就醫資源、心理因素等多維度分析。因傷殘問題，周鑫給招聘人員第一印象只看到他“不能做什么”，缺乏深入交流機會，導致其求職屢次受挫。

針對周鑫的實際情況，職業指導員將關注點放在他“能做什么”上，更加注重挖掘其優勢和能力?！爸荟吻舐殑訖C、主動學習意愿強烈，在感知能力、注意力、記憶力、思維能力等認知方面與健全人沒有明顯區別?！甭殬I指導員說。職業指導員根據周鑫的實際情況，為其推薦多個崗位，并最終鎖定浙江恒成硬質合金有限公司。

職業指導員聯系恒成硬質合金有限公司招聘負責人，公司為他提供了單獨面試的機會，提供多個崗位對他開展就業能力狀況評估，于今年5月份與周鑫簽訂勞動合同，試用期期間為其安排后勤崗位。8月6日，根據周鑫實際勞動能力和個人意愿，調崗至成品庫車間，成功實現再就業。

今年來，東陽市人力社保局加大力度幫扶援助就業困難人員就業，消除企業對殘疾人、大齡失業人員、低保家庭等群體就業能力的質疑，鼓勵企業加大困難群體適崗開發力度，采用以人設崗等靈活多樣的方式開發更多適合就業困難群體的就業崗位。聯合殘聯、民政、農業農村、婦聯、退役軍人等多部門，創建44家“組織共建、資源共享、工作共推、活動共辦、服務共為”的基層公共就業服務站，專設就業服務專員492人，串聯各部門資源開展困難群體就業幫扶。上半年，該市累計認定重點就業幫扶對象7551人，經幫扶實現就業6679人，幫扶覆蓋率100%，幫扶就業率88.45%。