11月25日，我市召開產業工人隊伍建設改革工作現場推進會，發布了《衢州市總工會深化產業工人隊伍建設改革十條措施》，從政治榮譽到學歷提升，從技能培訓到崗位創新，從物質關懷到文化關愛，多方面增強廣大職工的獲得感、幸福感。

　　據悉，自2019年實施“產改”以來，市總工會按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路，出臺改革方案，成立改革工作專班，明確5大改革體系、18條具體舉措、59項重點任務，設立218個試點單位，推動改革向基層延伸、向縱深發展、向全域推進。其中，推動1家企業被命名為新時代浙江產改成績突出集體，2個案例入選長三角地區優秀案例，17個案例入選省、市優秀案例。

　　下一步，全市工會將突出抓好“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”“萬名職工技能大提升行動”“產業工人‘能級工資’專項集體協商要約行動”“幸福共同體企業領頭雁行動”四大具體工作舉措的落地落實，切實聚焦重點難點熱點，提高“產改”工作的獲得感和滿意度，努力創出具有衢州特色、衢州經驗的“產改”樣板。