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給年輕人機會 助年輕人成長 開化團縣委“人人當經理”激發干事熱情

2022-12-05 13:11:05

 11月16日上午,開化團縣委工作群里發布了三項工作任務,很快被一一認領?!耙晃桓刹空J領了‘90后村書記話振興’專欄宣傳項目,當天下午就下鄉采訪拍攝了?!眻F縣委副書記徐凱云介紹,這是推出“項目經理制”改革帶來的新氣象。

  團委工作活動多、人手少,如何增強干部履職責任心,提升工作效能、錘煉青年干部?今年8月底,開化團縣委推出“項目經理制”,列入“工分+排名”考核,一個活動即一個項目,多干一個項目就能多得分。讓考核“活”起來,將干部平時考核與項目考核相融合,有效激發了干部工作的主動性、積極性。

  推行“項目經理制”,既是縱深推進“工分+排名”考核制度的體現,也是激勵機制的創新探索?!坝H青戀”青年交友活動這項工作,團市委對各縣開展情況有每年不少于4場的任務指標。以往這項工作的目標就是完成市里的指標,工作主動性和創新性存在明顯不足。自實施“項目經理制”以來,從“要我干”到“我要干”,開化團縣委干部人人出點子、做策劃,個個爭項目。至11月中旬,已經開展15場“親青戀”活動,工作完成率達675%。每場活動創意迭出,對青年的吸引力大幅提升,也增強了團組織對青年的凝聚力、向心力。

  打破科室框架,比拼趕超,大家不但主動干,還力爭干得更出彩。浙江省“雙零(青少年零犯罪、零受害)社區”創建,我市首批3家創建點落在開化。團縣委志愿者服務中心干部江靜主動認領項目后,積極聯系相關社會組織赴創建點開展青少年法治宣講、閱讀會等活動,還將夢想書坊建設與“雙零社區”創建結合,讓項目更豐滿、扎實、有成效。

  “這項改革既推進了工作,也鍛煉了干部,提升了能力?!毙靹P云介紹,“項目經理制”讓青年干部從活動參與者變為活動組織者、項目負責人,能力得到全方位鍛煉。團縣委辦公室干部汪遠洋,既認領、組織青年交友活動,又獨立承擔“90后村書記話振興”專欄宣傳項目的拍攝制作,成為一位“多面手”。省兩項計劃志愿者姜雨薇,在推行“項目經理制”后認領了“喜迎二十大青年視頻大賽”“青才交流活動”等項目,從辦公室“打雜小妹”變身“活動達人”?!耙郧安灰欢ㄓ心憵庾呱吓_面,”姜雨薇說,現在感覺成長了很多,“下次機會給我,還能做得更好?!?/p>


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