12月20日下午4點，接孩子放學的時間，泰順縣司前畬族鎮40歲的婦女阿華收拾好身邊一堆來料加工的褲子，拍拍身上的線頭跟老板娘夏春嬌打個招呼就離開工廠接娃去了。在這兒工作的10多個月里，她一直是這樣到點就下班。在泰順縣司前畬族鎮的S228省道兩側，沿街開有20余家來料加工企業，來企業上班的大部分是附近鄉鎮的女性，這條街也被稱為巾幗“共富工坊”一條街。

　　66歲的夏松玉是所在服裝加工廠里年紀最大的一位工人。她是峰門新村人，因著司前畬族鎮的生態大搬遷政策，她所在峰門村整村從山上搬到了山下，村民從農房住進了樓房。2003年以來，鎮上先后建起了9個下山搬遷點，建成區人口從不足4000人增加到1.6萬人?！皠偘嵯聛頃r，最不適應的是‘沒事干’。原來山上還可以種種地、喂喂雞，這當了‘城里人’了，沒地種也沒雞喂了，頭幾年，大家雖然住在這邊，可總往山上的老村跑?，F在不一樣了，附近有很多工廠，離家近、工作時間又自由，大家干得很開心?！毕乃捎竦墓ぷ魇秦撠熃o做好的褲子剪線頭，以件計酬，一個月能掙4000多元。夏松玉說：“那邊幾個人一個月還掙8000多元呢?，F在比當年在山上收入可高太多了?！?/p>

　　“收入來源問題是下山搬遷后村民們面臨的共性問題，解決好了，村民的心才會穩?！碧╉樋h司前畬族鎮組織委員黃建說。為鼓勵“下山”村民家門口創業就業，司前畬族鎮通過成立共富工坊服務中心，實行統一接單、統一組織、統一派工的“一條龍服務”，解決村民就業、增收需求。

　　泰順縣大博服裝廠老板娘夏春嬌今年51歲，之前一直在外地辦服裝廠，隨著家里長輩年紀越來越大，她一直有回來辦廠的念頭?！坝辛随偫锝o搭的臺子，我們就進來唱戲了?！爆F在，她的廠子就在巾幗“共富工坊”一條街上，工人70%是當地婦女。

　　在司前畬族鎮，每個村都有一個共富工坊服務中心。嚴春霜是峰門村共富工坊聯系中心的專職工作人員。12月20日，大博服裝廠在司前鎮來料加工工作群里發上來一條招工信息：“打算招14個人，工種分別是……”嚴春霜立即響應接單，并開始忙碌起來。在她的手上時常備著三張單子，一張是勞動資源清單，一張是企業需求清單，還有一張是村社資源清單，這是她為企業、村民供需做匹配的三件寶。通過信息比對，嚴春霜很快找到了企業想要的人員。據了解，共富工坊的很多訂單信息也來源于企業之間的資源共享，其中不乏國內一些知名品牌的代加工訂單。

　　近年來，各個共富服務中心發揮司前畬族鎮生態大搬遷黨建聯建作用，除了整合利用閑置資源、指導建設來料加工，共享創業致富平臺，還聯動巾幗村播、農創客、共享農機服務隊等，為群眾提供技能培訓、生產服務、創業幫扶，村民們家門口的共富工坊也從居家式到門前店后小作坊式，再發展到一條街式，以及創業園模式。

　　2012年泰順縣部分鄉鎮行政區劃調整，峰門鄉、黃橋鄉并進了司前畬族鎮，10年來與附近的竹里畬族鄉一起形成了“一鎮帶三鄉”的發展格局。夏春嬌的服裝加工企業今年產值700萬元，在她看來這數字還不算太理想，“很多訂單都已經排到開春以后了，招工又要提前了?！边@是夏春嬌有些“凡爾賽”的小煩惱。