11月17日，以“人才賦能產業 創新制勝未來”為主題的第三屆產業人才創新發展論壇暨2023中國·紹興“名士之鄉”產才融合發展大會開幕?；顒又荚谕ㄟ^搭建產業人才合作交流平臺，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，以科技創新塑造高質量發展新優勢。

近年來，全國性大賽和論壇活動頻頻落地紹興，這得益于紹興市堅持實施科技創新和人才強市首位戰略，聚焦打造新時代“名士之鄉”人才高地，堅持產才融合，提升人才與產業“適配度”。數據顯示，紹興市海外引才數連續多年居全國前列，已累計集聚省級以上領軍人才1000余名，僅最近一年就引進博士1000余名，同比增長300%，涵蓋先進裝備制造、生物醫藥、新材料等多個重點產業。

打造創新資源“蓄水池”

紹興市越城區迪蕩湖畔，一幢42層高的大樓矗立在藍天白云下。大樓外立面上，“連接科技與生活 對接夢想與未來”14個大字分外醒目，這里是中關村·紹興水木灣區科學園。園區自2021年7月正式運營以來，已集聚70余家企業和各類科技人才1500多名。

鄰近的復旦科技園紹興創新中心，去年7月開園。近4萬平方米的空間，已集聚了近百家企業。作為第一批入駐復旦科技園的企業，復盛能源成為氫能源領域的一匹“黑馬”。其創始人是復旦大學“95后”博士王之鍇?！肮菊莆樟烁呒冎茪浼夹g，并申請了國際發明專利。依托園區獨特的資源優勢，公司上游原料來自于上虞的化工園區，下游應用在本地的集成電路、印染等企業中，我們與紹興共生發展?！蓖踔|說。

大平臺是高端人才棲息的“梧桐樹”，也是各類創新資源的“蓄水池”。作為全省“頂配版”產業發展平臺，紹興集成電路“萬畝千億”新產業平臺著眼頭部建鏈，已集聚產業鏈上下游企業98家，年度考評一直穩定在全省前兩位，人才、技術、資金等要素隨之而來，牢牢吸附在平臺之上，為產業發展賦能。

紹興集成電路設計產業園東園是紹興集成電路“萬畝千億”新產業平臺“一心四園兩區”功能布局中的重要一環。紹興諾芯半導體科技有限公司是園區內一家初創型設計公司，2019年成立?！拔覀儗Ｗ⒂诟咝阅芄β势骷难邪l設計。過去，這類產品主要由國外品牌壟斷，我們進行國產化之后，市場反饋良好，產品供不應求?！惫矩撠熑诵旒陶f。徐吉程有著近20年半導體設計從業經歷，是紹興市級領軍人才。三年前，他選擇回紹興創業，“我是沖著紹興齊全集中的集成電路產業上下游產業鏈來的，這里非常適合公司的孵化發展?！?/p>

近年來，紹興布局創建浙江紹興人才創業園、浙江（紹興）外國高端人才創新集聚區、浙江院士之家等省級人才平臺，引進浙江大學紹興研究院等35家研究院，布局建設浣江實驗室、鑒湖實驗室等高能級實驗室，牽頭成立環杭州灣創新聯盟。同時在全省率先推進教育科技人才“三位一體”高質量發展試驗區建設，并成功入選第一批省級創新深化試點。

人才創造力撬動產業鏈式發展

“柯橋區有109家印染企業，普遍存在定型機易著火、余熱回收難等問題?！苯B興市柯橋區印染產業集聚升級服務中心有關負責人說，面對這一難題，印染產業工程師協同創新中心工程師王柏根、張高山等人找到了方案。

作為一名在印染行業工作了40年的“土專家”，王柏根結合多年技術經驗，成功研發出定型機防火水噴淋自動清洗系統，目前該“共享技術”在紹興20多家印染企業使用。

長期以來，紹興形成了獨具特色的產業，但發展中冒出的問題也不少：中小企業產業層次低下、創新能力不強，共性技術難題難以突破。為助力產業升級，紹興近年來先后探索建立印染、集成電路、襪業、珍珠、傘藝、廚具、軸承等七大特色產業工程師協同創新中心，集聚了一批海內外高水平工程師，并以工程師為紐帶，以項目為抓手，實現資源要素的新鏈接與新組合，為企業和產業發展破解痛點難點問題，賦能產業轉型升級，目前紹興全市已累計入庫工程師2700余人。

在紹興，傳統制造產業提能升級、智能制造產業創新深化，對人才的需求不斷攀升，也為各類人才提供了一片施展才能的沃土。在大會項目簽約環節，11個重點合作項目現場簽約，為推動產業人才深度融合，建設現代化產業體系注入澎湃動能。

今年上半年，紹興發布了戰略人才“5232”計劃行動方案，計劃通過5年時間集聚培育一批全球頂尖人才、一流科技領軍人才和創新團隊、卓越工程師、青年科技人才、高技能人才，推動人才創新“關鍵變量”真正成為高質量發展的“最大增量”。

圍繞這一戰略部署，活動當天，紹興啟動了海外人才“訪學訪工訪窗口”行動，并聘請來自高等院校、知名智庫、科創中心等單位的8位專家為紹興市舉薦青年人才。這些專家舉薦的40周歲以下青年人才可直接被認定為紹興市級領軍人才，并享受相關政策支持。