“家鄉變化很大，希望大家多回來?！薄皩τ谏嫌萁ㄔO‘青春之城’，有什么建議？”日前，紹興市上虞區召開了一場青春氣息滿滿的上虞籍大學生新春懇談會，有關單位負責人與50多位來自清華、北大、浙大等高校的學生圍坐一起，面對面暢談理想、感受，為家鄉發展建言獻策。

“今年是上虞‘青春之城’建設的開局之年，比以往任何時候更加渴求人才?！鄙嫌輩^委書記魯霞光坦言，趁著在外求學的學子們還未返校之際，舉辦懇談會，就是希望青年才俊尤其是上虞籍大學生回到上虞、發展上虞，讓共建“青春之城”、共創美好未來的理念在上虞籍大學生中率先落地。

據悉，上虞“青春之城”主平臺是“一江兩岸三城多片區”，主抓手是“科創+產業”，主載體是實施青春產業、青春人才、青春社會、青春文化、青春環境、青春黨建六大工程。

2023年共需重點行業人才3.8萬人

“我非常榮幸參加這樣一場特別的懇談會，看到家鄉的發展變化，發自內心地感到喜悅和自豪?！北本┐髮W本科生邵貝加說，這樣的懇談會讓他感受到了家鄉的溫暖。

就讀于浙江大學臨床醫學專業的徐菲也有相同的感受。盡管還有幾年才畢業，但她已經了解到，上虞在建的浙江大學醫學院附屬邵逸夫醫院紹興院區就坐落在曹娥江畔，2024年建成投用后，將成為集醫教研防養為一體、覆蓋生命全周期的綜合性生命健康中心，在為當地老百姓提供優質醫療服務和健康保障的同時，也將為許多人才提供就業的機會?！拔蚁Ｍ斘覍W成之后，有機會回到家鄉，進入這家醫院工作?！毙旆普f。

懇談會上，畢業生代表紛紛分享返鄉故事，現身說法介紹家鄉的發展變化。作為早些年回上虞就業的博士畢業生，周鋒如今已是其所在公司晶盛機電研發中心的技術專家。2015年，周鋒畢業于浙大機械電子工程專業，同年底回到上虞工作?！澳菚r專業對口的崗位不像現在這么多，晶盛機電正處于發展期，給了我這樣初出茅廬的年輕人寶貴的工作機會?！闭f起過去的經歷，周鋒十分感慨，作為前幾批人才補貼對象之一，他實實在在地享受到了家鄉的政策與發展紅利。

“7年前我拿到了30萬元的購房補貼，現在政策還在升級，不僅有各種補貼，還有安家費用、公積金政策、博士后補助，當然還有養老、就醫、子女就學等各方面的保障?！敝茕h說，如今家鄉產業發展不斷提檔升級，政府部門強有力的支持保障解決了后顧之憂，正是廣大學子回鄉干事創業的大好時機。

懇談會上，相關部門負責人就上虞區人才政策、就業形勢、就業需求、經濟社會發展情況等進行了介紹。會上還發布了2023年度上虞區人才需求計劃：共需重點行業人才3.8萬人，其中博士研究生200名、碩士研究生2000名。

接下來，上虞還將建立一個上虞籍學子聯誼會，每年寫一封家書，開展一次青春故鄉行、一次暑期社會實踐活動、一次上虞籍大學生創業就業活動，召開一次懇談會等“六個一”機制。

今年又推出人才新政5.0版

作為全國青年發展型縣域試點，眼下，上虞區正加快建設創新型“青春之城”，已出臺《上虞區“十四五”時期青年發展規劃》，推動青春產業、青春社會、青春文化、青春建設、青春人才和青春黨建六大工程的發展，在青年創業創新、人才培養、基層治理等領域先行探索，不斷提升青年發展服務水平，讓城市對青年更友好、讓青年在城市更有為。

“青春產業，不是簡單的指青年人比重大的產業，而是要著力打造對青年友好的高附加值、高成長性、高技術、高品質消費的‘四高’產業?！鄙嫌輩^經信局相關負責人介紹，當前，上虞正加快構建以新材料、高端裝備制造、現代醫藥為主導的“青春產業”，聚力打造以曹娥江科創走廊為支撐，以曹娥江新材料實驗室、在上虞的高校及大學研究院等為主干，以杭州灣產業協同創新中心、高層次人才創業園等重大科研基礎設施為支點的高能級創新平臺體系。

為吸引更多人才，上虞區建立了人才政策定期更新機制，在去年兌現人才政策資金3.8億元的基礎上，今年又推出了人才新政5.0版。新政內容包括全日制本科畢業生、碩士研究生、博士研究生的房票、安家補貼；對成功申報紹興“名士之鄉”英才計劃的人才，給予200萬元至2000萬元不等的項目資金資助；給予最多6年免費創業場所支持和每年最高5萬元的水電補貼；強化人才創業過程性獎勵，給予最高500萬元的銷售獎勵、最高500萬元的創投獎勵、最高500萬元的創業發展支持、最高150萬元的貸款貼息；大學生到上虞見習實習，給予見習實習補貼等。

建好平臺是留住人才的關鍵。上虞積極打造各類創新研發平臺，先后集聚應用型大學3所、大學研究院12家，建立院士專家工作站43家、博士后工作站31家，數量均居紹興市前列。上虞區還建立了全周期的人才生態，在人才雙創投融資環境上，建立天使人才基金，與基金、銀行、保險機構等合作，推出“人才貸”“人才?！钡冉鹑诋a品，更好地為人才創業提供深度金融服務。

人才強磁場正為上虞建設“青春之城”提供源源不斷的強支撐力。數據顯示，上虞區共有存量人才25.4萬人，其中省級以上領軍人才142人，紹興市級領軍人才228人；省級領軍團隊5個，紹興市級團隊10個。