非舟山籍外來員工，春節留舟并在規上工業企業一線生產崗位堅持工作的員工，可領取500元的紅包；快遞人員、外賣小哥如留舟工作，除了紅包外，在防疫藥品和物資方面優先保障……記者昨天從市人社局獲悉，隨著春節臨近，我市6部門聯合發布了《關于做好2023年元旦春節期間穩工穩產促經濟暨市外員工溫暖關愛行動的通知》，從6個方面明確了25條暖心舉措，進一步保障企業正常生產經營和有序用工，促進經濟高質量“開門紅”。

　　“每年春節都會遇到階段性用工短缺，為應對春節的用工問題，我市提前部署，不僅用‘真金白銀’留人，也用暖心服務留人?！笔腥松缇窒嚓P負責人告訴記者，此次出臺的25條暖心舉措，包括鼓勵企業穩工穩產、開展溫暖關愛行動、保障企業用工需求、安排節后返崗招工等。

　　記者在出臺的暖心舉措中看到，鼓勵企業穩工穩產的就有6條，其中涉及實實在在的“真金白銀”。如鼓勵企業“節前代發、節后申領”，對2023年春節期間，在我市規上工業企業一線生產崗位堅持工作的，且2022年12月在舟繳納社會保險的非我市戶籍員工每人發放500元的專項補貼，單個企業封頂200萬元。同時，對2022年全年產值在1億元以上的工業企業，2023年第一季度產值同比增速15%以上的，給予20萬元獎勵，增速每提高5個百分點再獎勵5萬元，單家企業獎勵最高不超過50萬元；其他規上工業企業2023年第一季度產值同比提升25%以上（含）的，給予10萬元的一次性獎勵。

　　既有“真金白銀”，也有溫暖關愛。政府有關部門在助企上給出保障措施，重點保障防疫物資以及供電、供水、供氣、供熱等生產要素，鼓勵重點企業、重大項目、重大工程不停工、不停產。對于2023年春節當月保持連續生產的規模以上重點工業企業，還將納入電力保供“白名單”。

　　“要做到穩工穩產，關鍵要有效保障企業用工需求，并有序安排節后的返崗和招工?！睋撠撠熑私榻B，針對這方面，我市明確了10條具體舉措，如繼續實施階段性降低失業保險費率政策至2023年4月底，落實社保費緩繳、社保補貼、培訓補貼等減負穩崗擴就業政策；對缺工嚴重的企業實行清單式管理，提供“一企一策”服務，并組織開展“新春百企招聘月”活動等。

　　針對節后的返崗招工，我市一方面鼓勵有條件的產業園區、企業開展“點對點”接返服務，另一方面將組織企業春節期間赴重點勞務輸出地舉辦專場招聘會，為企業訂制個性化勞務對接路線。據介紹，在明年1月22日至2月5日期間，我市工業企業（不含國有及國有控股企業）租用大巴車跨省“點對點”組織10人以及上外來員工返崗的，將給予包車費用50%的補貼，但每家企業最高不超過10萬元。

　　另據了解，針對春節眾多留舟在崗的外地員工，我市各部門還將送出幫扶服務、權益保障等暖心禮包。屆時，我市各部門將組織開展多種形式走訪慰問活動，推出“福在舟山”旅游惠民季，強化餐飲商超、公共交通等公共服務供應保障等。同時，通信運營商也將提供“留舟過年流量大禮包”優惠服務。