“來校招聘的企業和我的專業匹配度很高，可供選擇的崗位非常多！”在由杭州市建管站關工委與浙江建設技師學院共同舉辦的2024年浙江省建筑業高技能人才校園招聘會上，建筑裝飾專業的畢業生郭志恒與心儀企業達成了就業意向。

今年，市建管站關工委堅持以關愛和幫扶建設行業青年為核心，先后走訪了多所職業院校，深入了解建筑相關專業學生就業、創業、培訓等服務需求及就業、創業的難點、堵點，著力在“政行校企”四方聯動方面下功夫，奮力開創關心下一代工作的新局面，助力杭州從“建筑業大市”向“建筑業強市”邁進。

“我們一直把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在突出位置，結合建設行業工作實際，聯合高校、企業、行業協會等，凝聚‘關工+’力量，通過組織專場招聘會、提供就業服務咨詢等形式，積極為企業和學子搭建更廣的就業對接平臺，促進學子高質量充分就業?！笔薪ü苷娟P工委相關負責人介紹，通過一場場訪企拓崗座談會，“政行校企”四方聯動打通畢業生就業“最后一公里”的合力在不斷形成。

郭志恒參加的這場浙江省建筑業高技能人才校園招聘會，已經是市建管站關工委第三次與浙江建設技師學院攜手。與往年相比，今年的招聘會“規模更大”“崗位更對口”，共有113家企業參與，提供實習就業崗位近3000個，崗位供需比達5:1，更創新設置了校友企業專場、浙江省技工教育集團成員單位專場、產教融合基地企業專場，為畢業生提供更多選擇。

專項招聘會僅是市建管站關工委搭建的合作平臺之一。

“我們還積極組織高校前往各區、縣（市）開展‘訪企拓崗促就業’工作，讓學校更好地了解行業發展態勢、企業崗位信息和用人需求，實現供需雙方的精準對接，推動人才與用人企業‘雙向奔赴’?！笔薪ü苷娟P工委相關負責人介紹，在全面摸清需求的基礎上，進一步搭橋牽線推進校企合作、工學結合，大力培養符合企業崗位需求的中、高級技工，增加學生校外高質量項目現場學習機會。

打鐵還需自身硬。建設行業青年“好就業”“就好業”的前提，是成為“知識型、技能型、創新型”的高素養技能人才。

行業人才怎么培養？在市建委關工委的指導下，“關工+”各項工作在關鍵處“落子”——推動建立杭州市建筑工人服務園，方便近萬名青年工友的繼續教育培訓；修訂《杭州市民工學校管理辦法》，將普法教育、維權保障等納入民工學校教學范圍，提升青年農民工技術技能、安全意識和依法維權意識；抓好項目黨支部書記隊伍建設，充分發揮項目黨支部力量，在項目推進中發現吸收優秀青年，激發青年創新活力……

這些深化產教融合、推進“產業育人”、拓寬就業門路的具體場景，是市建管站關工委關心關愛青年人才的生動縮影，更是對“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”工作方針的忠誠實踐。

“建設行業青年最緊迫的需求，就是我們最下功夫的工作?！笔薪ü苷娟P工委相關負責人表示，將進一步扎實推進“政行企?！眳f同育人，加快建筑業綠色發展與技術創新需要的緊缺人才培養，提升行業青年的就業競爭力，“我們將持續調動各方力量參與關心下一代工作，形成新時代關心下一代工作合力，用心用情做好關心下一代工作，為杭州城鄉建設事業高質量發展助力添彩?！?/p>