近日，紹興新昌縣的浙江欽寸水庫有限公司辦公室主任毛頂暉，接到寧波商家求購有機米的電話。他告訴對方：“下蔡岙的有機米春節前就賣光了，歡迎預訂今年下半年的有機米?！痹瓉?，該公司去年“揭榜掛帥”結對下蔡岙村所產出的“共富米”，因品質好走俏高端市場。

為進一步激發“后進村”村干部的工作積極性，有效破解部分村基層黨組織服務能力弱、村級經濟發展慢等難題，2022年，新昌縣推出蝶變村整轉“揭榜掛帥”活動。第一批11個部門結對11個“后進村”，明確整轉責任，制定“一村一策”整轉工作方案，讓整轉工作更具針對性、有效性。

沙溪鎮下蔡岙村是11個“后進村”之一，由浙江欽寸水庫有限公司結對。去年，公司與沙溪鎮強村農業發展有限公司、下蔡岙村股份經濟合作社簽訂了《“欽寸源”保護合作協議》，實施“國企+村集體+農戶”產業化發展模式，村集體經營性收入達61.92萬元。下蔡岙村黨支部書記、村委主任毛增岳說，如今，村集體口袋鼓了，大伙兒對新一年的奔富行動也更有信心了。

包括“揭榜掛帥”的蝶變村，新昌去年共倒排出了32個蝶變村，全部納入新昌縣領導“五聯五包”聯系責任制，每位縣領導領銜1個蝶變村，每季度到聯系村走訪調研1次以上。同時，依托“浙里興村治社”場景應用，新昌還對全縣村主職干部“五力五爭先”考評得分實行月度排名、季度曬比、年度考核。

蝶變村的整轉，于外有揭榜單位的助力，于內離不開村干部的努力?！按甯刹康目己私Y果及排名情況公開透明，并作為評定各類先進、村干部報酬發放的重要依據。連續三年考核排名全縣末十位的，還要采取對應懲戒?！毙虏h委組織部有關負責人表示，獎懲分明的綜合考評辦法，進一步激發了村社干部比學趕超、實干爭先的活力。

作為革命老區，儒岙鎮東山村革命活動遺址眾多，但重點工作一度推進緩慢，對紅色強基根脈的宣傳不夠到位、挖掘不夠深入。2022年以來，聯系縣領導、儒岙鎮和揭榜單位新昌縣天姥山文化旅游發展中心，先后多次實地調研走訪，聚焦制約該村發展的核心因素，制定整轉工作計劃表，研究確定了加快土地流轉、挖掘紅色資源、自來水管網改造提升等重點工作，實現工作責任化、清單化、節點化。

一系列的務實工作，大大提升了全村黨員干部群眾的凝聚力、執行力，東山村的發展后勁顯著增強。2022年，該村通過流轉2748多畝低效林改造土地、挖掘革命老區的紅色文化資源建成紅色記憶館等措施，村集體經營性收入達50.25萬元，同比增長19.8%。

東山村的蝶變是新昌縣通過黨建引領“后進村”走上“逆風翻盤”的縮影。截至目前，新昌縣第一批11個蝶變村整轉“揭榜掛帥”全部完成，各村集體經營性收入全部超過50萬元，平均增長103%，形成了“后進”變“先進”、“先進”成“樣板”的良好局面。