村級留用地如何開發？特色產業鏈如何發展？小區業委會如何組織換屆？最近，在富陽區舉辦的“書記講給書記聽”頭雁沙龍活動上，許多關于當前基層治理、鄉村振興等領域的重點難點事項，有了“參考答案”。

“書記講給書記聽”頭雁沙龍活動是今年富陽區委組織部根據村社書記呼聲創新搭建的基層干部交流互動平臺，通過“小切口”選定每月活動主題，按照“一個輪值單位、一個沙龍主題、一個活動形式、一批名師參與”的“四個一”標準開展。

因為每一期主題設置都從基層征集，與村社“一把手”們的工作高度關聯，活動一經推出，就受到了一線村社書記的熱烈歡迎。比如在第二期沙龍中，村社書記們就各村“土特產”的產業發展走向，展開“頭腦風暴”，共商村集體經濟發展的破題方法。

“白馬村是萬市鎮海拔最高的村，2021年起我們以村為單位成立了經營公司，幫助村民銷售楊梅、竹筍和土雞蛋等農副產品，增收效果明顯。今年，公司還在鎮里的支持下，推出了山鄉‘春天大禮包’，為城區居民送貨上門，拓寬山貨的銷售渠道?！比f市鎮白馬村黨總支書記、村委會主任錢澤民帶來的實例，為高海拔偏遠山村發展提供了新的解題思路。

熱烈的討論，也讓湖源鄉黨委副書記李婷有了新靈感——“職業經理人是否可以片區化運營？是否可以實行多村聯合的職業經理人選派？”在聽到區農業農村局聯絡員對相關模式的試點分享后，雙方都加深了思考，基層心聲當場得到滿意“回響”。

“截至目前，‘書記講給書記聽’頭雁沙龍活動已經舉辦了5期，在基層反響熱烈。對于書記們在交流討論中提出的問題或者產生的‘火花’，我們安排了專人記錄并專題交辦至主管部門辦理，便于后續部門優化工作理念、精準解決基層‘病癥’，相關辦理進度也會進行持續跟蹤?！备魂枀^委組織部有關負責人說。

接下來，一場場連接村和村、村和部門的“深度對話”還將繼續，督促著村社書記們在黨建引領、基層治理、隊伍管理等工作中相互看齊，真正碰撞出為民辦實事的“金點子”，進一步放大區域“頭雁效應”。