日前，第三屆浙江技能大賽落下帷幕，出征本次賽事的杭州代表團再創佳績：共獲31金30銀42銅，金牌數、獎牌數雙雙位居全省第一，且數量均創歷史新高，展現了杭城工匠的高超技藝。

浙江技能大賽是全省規格最高、影響力最大的綜合性職業技能賽事。本屆大賽圍繞先進制造業、數字經濟、鄉村振興、現代服務業等重點領域共設有76個競賽項目。杭州代表團共有311名選手參加75個項目，參賽人數也創下歷史新高，并且在各重點賽項都有重要斬獲。

比如，數字經濟領域的“網絡與信息安全管理員”項目由來自杭州安恒信息技術股份有限公司的趙今奪得金牌。該項目從技能實操等方面考察從業者的綜合能力?！氨荣惪碱}很接近我的實際工作，比如，系統會提供一個不完善的網絡防火墻，我首先要分析出安全需求，做好數據保護、漏洞掃描，進行防護升級。賽事還設計了一個服務器被入侵的場景，我要跟蹤、還原出黑客的攻擊路徑，有針對性地完善防護網?！?/p>

趙今的工作是網絡安全研究，在杭州亞運會期間保障過賽事場館的網絡安全，有豐富的經驗。賽前，趙今在杭州市人力社保部門的組織下，參加了許多與大賽內容相對應的培訓，并考取了相關證書?！昂诳偷墓羰侄卧诓粩喔?，網絡與信息安全技術也要與時俱進?！壁w今說，他參加培訓和比賽最大的收獲，就是要不斷地學習，提升自己。

前期，杭州市人力社保局聯動各市直部門、在杭高校及技工院校，采用“線上+線下”的模式，陸續開展42個賽項的賽前集訓?！爸挥衅綍r練得越多，準備得越充分，臨場發揮才能越有靈感?！北緦么筚愲娮蛹夹g項目金牌獲得者、杭州蕭山技師學院老師徐帥說，自己的參賽項目涉及到編程，賽前集訓幫助自己進一步提升了邏輯思維能力，加強了編程設計能力，比賽結束回校后，自己在指導學生時，也會把邏輯思維能力融合進教學內容中。

今年以來，市人力社保部門先后出臺《關于深化新時代“杭城工匠”高技能人才隊伍建設的實施意見》《杭城工匠培育行動計劃（2024—2027年）》兩個具有杭州辨識度和極具創新性的技能人才政策，在全省首創技能人才培訓評價產業聯盟、“政行校企”公共實訓體系，并總結技能型鄉村（社區）、技能型企業和“30分鐘培訓圈”建設經驗，鍛造出一支規模大、結構合理、素質優良的“杭城工匠”技能人才隊伍，為我市高質量發展奠定堅實的高技能人才隊伍基礎。

本次大賽不僅選拔、培養了一批素質優良、技藝高超，適應產業發展和科技創新的新時代“浙派工匠”，更在全省營造了尊重技能、崇尚技能的濃厚氛圍。據了解，大賽獲獎選手按規定最高可晉升為高級技師，最多可獲得8萬元的一次性獎勵，并享受各地相應人才待遇。同時，獲獎選手還有機會代表浙江參加2025年第三屆全國技能大賽。